增进情感互动交流 推动工会工作上新台阶

2013-04-12  |  浏览次数 :6034 次

--集团工委会举办工会工作实操培训暨情感互动工作交流会

 

为进一步提高工会干部自身的综合素质和业务能力,加快推进九五之尊员工情感互动室建设、提升管理水平,推动系统工会工作全面、深入的开展,更好地服务企业、服务员工。42日下午在集团企业六楼情感互动中心举办了系统内工会工作实操培训暨情感互动工作交流,来自集团下属基层工会干部共21人参加了培训班。

党群监察部李广传同志结合企业工会工作实际,讲解了基层工会成立和换届、会员会籍管理和会费使用、届中委员和主席增补、职工代表大会和会员大会以及日常工作遇到的问题等内容,通过工作流程、图文并茂直观地给大家进行讲解。本次培训具有较强的针对性和操作性,对今后规范工会工作运作,具有一定的引导意义。

会上,储备分企业工会、面粉企业工会、集团机关工会还就本单位情感互动室的建设情况、开展员工情感沟通与交流、提升员工的幸福指数和生活满意度等方面的做法和经验,及下一步工作计划分别进行了先容和交流,对今年在系统内全面推进情感互动室的建设起到了积极的促进作用。

最后集团工委会黄小红主席对系统内2013年度的工会工作和情感互动室的建设工作作了部署,并对今后的工会工作提出了三点希翼。一是希翼各单位的员工情感互动工作要真正动起来,使情感互动工作与企业的日常工作结合起来,让企业价值观得到员工的认同;二是希翼员工能广泛参与,把员工自身价值的体现与企业战略目标的实现结合起来,传递企业正能量,唱响九五之尊好声音;三是希翼把情感互动中心办成员工心灵沟通的地方,成为员工的情感之家、心灵港湾。

 

(撰稿人:李广传)

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