落实四个措施,提高监督约束力

2008-06-04  |  浏览次数 :8118 次

  为进一步推进企业党风廉政建设责任制的落实,提高企业领导人员的清廉自律的意识,增强自我约束的能力,树立清廉、勤政、高效良好的形象,集团企业纪委从多方着手,采取了一系列有效的措施,从制度和源头上抓好企业的党风廉政建设。

  一、责任到位,确保企业党风廉政建设落到实处
  为更好推动企业的党风廉政建设,今年初制定了《深圳市粮食集团廉政共建责任制和清廉自律承诺制准则》,按照规定,各企业、各直属单位、集团本部各部室必须与集团党委签订清廉共建责任书。目前,此范围内的18个单位已与集团党委签订了清廉共建责任书,将责任书装裱后挂在办公室显眼的位置,自觉接受广大党员和员工的监督。

  二、责任到人,发挥清廉自律的表率作用
  为充分发挥领导干部的表率作用,集团企业纪委出台了清廉自律承诺书,集团系统内副职以上40名中层管理人员做出了书面承诺,恪守“十条”承诺,正确对待和行使手中的权力,自觉接受党组织和员工的监督。

  三、合同双签,杜绝不清廉现象发生
  为实现工程、购销和租赁业务工作的“阳光工程”,在集团范围内实行工程(包括技改、维修项目、信息话建设等)、购销、租赁业务合同都必须与清廉协议双签,并详细规定了工程类合同超过5万元以上、购销类合同(长期供应商、销售和采购单笔业务量在50万元,其中大米、小麦单笔业务量100万以上、机器设备及办公用品等单笔业务10万元以上)、租赁类合同时间超过3个月且金额在20万以上的,要与清廉协议双签。目前已有4个项目实施“双签”,通过实施合同双签,将有效杜绝不清廉现象的发生。

  四、落实“七不准”知会制,做到人人共同遵守
  为着力加强国有企业领导人员清廉从业教育,以明确各项规定落实到实处,集团企业将国有企业领导人员“七不准”印发给每一位集团领导、中层以上管理人员共50人,并在回执栏内签名,返还集团党群监察部备案,做到人人共同遵守。

  通过从多方面、多渠道把监督约束力的制度摆在突出位置,融入企业各项工作之中,有效加强了企业的党风廉政和反腐倡廉工作,促进了企业健康和谐发展。

 

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